Aufgabenbereich
Für meine Arbeit als Kindermitarbeiterreferentin, ist es mir besonders wichtig, das Vertrauen der Mitarbeiter vor Ort zu gewinnen!
Ich möchte sie in ihrer ganz individuellen Situation kennen lernen und sie dort unterstützen, wo Bedarf ist.
Es geht mir nicht darum, ein bestimmtes Konzept zu vermitteln, sondern jedes Mitarbeiterteam dort abzuholen, wo es steht. Es soll nicht der Eindruck entstehen, dass ich komme, um den Gemeinden irgendetwas überzustülpen, sondern dass unser gemeinsames Arbeiten konkrete Entlastung bringt.
Mein Ziel ist es, dass Kindermitarbeiter durch meinen Einsatz spürbare Hilfe erleben.
Ich lege großen Wert darauf, dass Schulungen mit konkreten Erwartungen und realisierbaren Zielen für die Umsetzung in der Praxis verbunden sind.
Ich möchte sie in ihrer ganz individuellen Situation kennen lernen und sie dort unterstützen, wo Bedarf ist.
Es geht mir nicht darum, ein bestimmtes Konzept zu vermitteln, sondern jedes Mitarbeiterteam dort abzuholen, wo es steht. Es soll nicht der Eindruck entstehen, dass ich komme, um den Gemeinden irgendetwas überzustülpen, sondern dass unser gemeinsames Arbeiten konkrete Entlastung bringt.
Mein Ziel ist es, dass Kindermitarbeiter durch meinen Einsatz spürbare Hilfe erleben.
Ich lege großen Wert darauf, dass Schulungen mit konkreten Erwartungen und realisierbaren Zielen für die Umsetzung in der Praxis verbunden sind.
Mein Motto:
Ich träume davon, dass eines Tages jeder Kindermitarbeiter in der EG regelmäßig und kompetent begleitet und geschult wird!
Kinder erleben Gottes Liebe,
indem sie in der Gemeinde Wertschätzung erfahren
und durch kindgerechte Verkündigung
für ein Leben mit Jesus Christus begeistert werden.
